La seconda esperienza di Applicazione del Metodo Videoinsight® nell’ambito della Formazione Aziendale, si è svolta in UniCredit UniManagement Developing Leadership a Torino, in quattro tempi: maggio, giugno, ottobre e novembre 2013.E’ stata realizzata da Rebecca Russo in collaborazione con Catterina Seia, Anna Simioni,Alberto De Biasi e Laura Bendekovic.Nelle due prime fasi Rebecca Russo, alla presenza di Catterina Seia e di Anna Simioni, ha mostrato cinque Video d’Artista (tre nella prima occasione e due nella seconda) a due differenti gruppi di professionisti per illustrare le potenzialità del Metodo Videoinsight®.Nella seconda fase il Gruppo, condotto da Rebecca Russo, ha sperimentato in modo attivo il Metodo Videoinsight® agendo la Performance Interpretativa dell’Opera d’Arte secondo le regole del Metodo e del Concept Videoinsight®. In una terza fase Rebecca Russo, alla presenza di Catterina Seia, ha svolto una consulenza formativa focalizzata sul Metodo Videoinsight® per formare due professionisti -Alberto De Biasi e Laura Bendekovic – rispetto all’applicazione del Metodo Videoinsight®, in presenza di Rebecca Russo e con la supervisione della medesima, con un gruppo di Managers stranieri, nel contesto di un workshop di Alta Formazione centrato sulle tematiche dell’Ambiguità e della Complessità.Nella quarta fase Alberto De Biasi e Laura Bendekovic hanno sperimentato il Metodo Videoinsight® conducendo l’esperienza con il Gruppo alla presenza di Catterina Seia e con la supervisione di Rebecca Russo. Catterina Seia e Rebecca Russo sono state osservatrici non partecipanti. E’ seguito un confronto a posteriori. UniCredit UniManagement Developing Leadership e Catterina Seia applicano il Metodo Videoinsight® esclusivamente con la partecipazione e la Supervisione di Rebecca Russo.