Videoinsight® Training | Buscompany
Videoinsight® Training | Buscompany
Il Metodo Videoinsight® è stato applicato nel 2016 presso l’azienda Linea verde Giachino | Gruppo Bus Company.
L’impresa è leader nell’organizzazione di viaggi in autobus per istituti scolastici, associazioni, circoli ricreativi, privati ed aziende: escursioni, trasferimenti, pellegrinaggi e ogni tipo di trasporto turistico che preveda l’utilizzo di autobus.
L’amministratore delegato Emanuela Galleano crede che l’azienda abbia un’anima e non solo un corpo. Il benessere psicofisico dello staff aziendale è anche benessere per la produzione e incentiva il lavoro e i risultati di redditività.
Il Metodo Videoinsight® è stato utilizzato da Giovanna Giovannelli come strumento di avanguardia per il potenziamento della sinergia e il ri-orientamento del Team-building.
Il progetto Videoinsight® Training si è svolto in due sessioni e i temi trattati sono stati:
– dalla competizione alla collaborazione;
– il rispetto dei ruoli confini – oltre i confini;
– la fiducia, la paura del giudizio, l’etica.
La visione di selezionati video tratti dalla Collezione Videoinsight® seguita dall’espressione scritta e verbale dell’insight individuale e di gruppo ha permesso di accelerare la consapevolezza dell’ostacolo, l’elaborazione e la trasformazione di esso in una nuova opportunità, sia soggettiva che di gruppo, implementando il potenziale del team di lavoro e nuove visioni sulle modalità di erogazione dei servizi.
Emanuela Galleano, incontrando Rebecca Russo, ha sposato da subito il suo rivoluzionario Metodo Videoinsight®, per introdurlo nella propria azienda per migliorare il benessere delle Risorse Umane. L’imprenditrice dichiara: ‘C’e’ ancora tanta strada da percorrere, ma sono convinta che usufruendo di nuovi metodi che mettano al centro la consapevolezza degli individui si possa arrivare ad un’economia più etica, dove ognuno abbia un ruolo da svolgere il bene di tutti’.
LINEA VERDE GIACHINO WWW.BUSCOMPANY.IT
Videoinsight® Art for Care Training
Videoinsight® Training Project
Il Metodo Videoinsight® e’ stato applicato nell’ambito della Formazione e dello Sviluppo delle Risorse Umane in Azienda sin dal 2013.
Il Curatore del Programma Videoinsight® Training e’ Christian Scheiblegger.
Christian Scheiblegger
Automotive Engineer, Consulting and Entrepreneur
CSC Vehicle Dynamics, Munich. Formerly Munich University of Applied Sciences
TechnoGym Wellness Center
Nel 2013 la Fondazione Videoinsight® ha incominciato ad applicare il Metodo Videoinsight® nella Formazione Aziendale.
La prima sperimentazione si è svolta il 24 aprile 2013 presso il TechnoGym Wellness Center di Cesena.
Rebecca Russo, ha sperimentato il nuovo Concept Videoinsight® per la Formazione Aziendale (2013), mostrando cinque Video d’Artista a un Gruppo scelto di Managers con differenti competenze e professionalità.
L’iniziativa è stata preceduta da due incontri preparatori con il Direttore Scientifico di TechnoGym Silvano Zanuso.
TechnoGym potra’ applicare il Metodo Videoinsight® esclusivamente con la partecipazione e la supervisione di Rebecca Russo.
Videoinsight® in UniCredit UniManagement Developing Leadership
La seconda esperienza di Applicazione del Metodo Videoinsight® nell’ambito della Formazione Aziendale, si è svolta in UniCredit UniManagement Developing Leadership a Torino, in quattro tempi: maggio, giugno, ottobre e novembre 2013.E’ stata realizzata da Rebecca Russo in collaborazione con Catterina Seia, Anna Simioni,Alberto De Biasi e Laura Bendekovic.Nelle due prime fasi Rebecca Russo, alla presenza di Catterina Seia e di Anna Simioni, ha mostrato cinque Video d’Artista (tre nella prima occasione e due nella seconda) a due differenti gruppi di professionisti per illustrare le potenzialità del Metodo Videoinsight®.Nella seconda fase il Gruppo, condotto da Rebecca Russo, ha sperimentato in modo attivo il Metodo Videoinsight® agendo la Performance Interpretativa dell’Opera d’Arte secondo le regole del Metodo e del Concept Videoinsight®. In una terza fase Rebecca Russo, alla presenza di Catterina Seia, ha svolto una consulenza formativa focalizzata sul Metodo Videoinsight® per formare due professionisti -Alberto De Biasi e Laura Bendekovic – rispetto all’applicazione del Metodo Videoinsight®, in presenza di Rebecca Russo e con la supervisione della medesima, con un gruppo di Managers stranieri, nel contesto di un workshop di Alta Formazione centrato sulle tematiche dell’Ambiguità e della Complessità.Nella quarta fase Alberto De Biasi e Laura Bendekovic hanno sperimentato il Metodo Videoinsight® conducendo l’esperienza con il Gruppo alla presenza di Catterina Seia e con la supervisione di Rebecca Russo. Catterina Seia e Rebecca Russo sono state osservatrici non partecipanti. E’ seguito un confronto a posteriori. UniCredit UniManagement Developing Leadership e Catterina Seia applicano il Metodo Videoinsight® esclusivamente con la partecipazione e la Supervisione di Rebecca Russo.
